couverture cahier bleu bien commun

Bien commun, diversité et écologie – Cahier bleu n°161

Collectif, Editions du CEE, 96 pages, juin 2024 – 10€

Il est bien loin le temps où le célèbre économiste américain Milton Friedman pouvait benoîtement affirmer, en 1970 : « Il n’existe qu’une seule et unique responsabilité sociale de l’entreprise : utiliser ses ressources et mener des activités visant à accroître ses profits dans la mesure où elle respecte les règles du jeu, c’est-à-dire qu’elle s’engage dans une concurrence ouverte et libre, sans tromperie ni fraude ». Depuis sont passés par là les catastrophes écologiques de Seveso, Bhopal, Tchernobyl, AZF, Fukushima, etc., les dommages collatéraux de la mondialisation : désindustrialisation de l’Occident, migrations incontrôlées, exploitation d’une main d’œuvre quasiment servile dans les pays du Sud, l’apparition d’une nouvelle idéologie, le wokisme, pour lequel l’être humain est avant tout déterminé par son appartenance ethnique, ses orientations sexuelles, sa religion, etc. Dans ce cadre la responsabilité des entreprises devient « sociétale et environnementale » avec pour vocation de « protéger l’environnement » et « promouvoir la diversité et l’inclusion, la dignité et le respect ». Les contributions rassemblées dans ce Cahier Bleu par des consultants ou amis du Centre d’Etudes des Entreprises visent, au-delà des idéologies, à tirer les enseignements de l’observation du réel. Sont ainsi rappelées, et illustrées, quelques vérités fondamentales sur le travail, le bien commun, l’intérêt général, la véritable finalité de l’entreprise : apporter un service à ses clients, le vrai sens de l’écologie, etc. Mais aussi la réalité des contraintes légales dans ce domaine. Un précieux travail, très concret, illustré par une formule inattendue et pleine de bon sens attribuée à l’ancien secrétaire général du Parti Communiste Chinois Deng Xiaoping : « Peu importe que le chat soit noir ou blanc pourvu qu’il attrape les souris ».

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Yves Amossé